Hieronder vindt u de wettelijke basis en een fictief voorbeeld over de verhouding contactonderwijs/afstandsonderwijs voor het bekomen van educatief verlof.

Wettelijke basis
Koninklijk besluit van 23 juli 1985 tot uitvoering van afdeling 6 - toekenning van betaald educatief verlof in het kader van de voortdurende vorming van de werknemers - van hoofdstuk IV van de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen.
Art.8.- De bij artikel 109 van de wet bedoelde opleidingen moeten een minimum van {32 lesuren}(3) per jaar bevatten.


Herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen(B.S. 24.1.1985)
Afdeling 6- Toekenning van betaald educatief verlof in het kader van de voortdurende vorming van de werknemers.
Art. 111- § 1. Voor opleidingen die zijn gevolgd voor 1 september 1993 heeft de werknemer het recht om, met behoud van zijn normaal loon dat op het gewone tijdstip moet worden uitbetaald, op het werk afwezig te zijn gedurende een aantal uren dat overeenstemt met het aantal theoretische lesuren van de buiten de normale werkuren gevolgde lessen en met het aantal uren van werkelijke aanwezigheid tijdens de lesuren voor de opleidingen die tijdens de normale werkuren worden gegeven.
Voor de opleidingen gevolgd vanaf 1 september 1993 wordt enkel het aantal uren van werkelijke aanwezigheid tijdens de lesuren in aanmerking genomen voor het bepalen van het betaald educatief verlof dat aan de werknemer wordt toegekend.


Fictief voorbeeld
Dit betekent dat voor gecombineerd onderwijs, enkel het gedeelte contactonderwijs in aanmerking wordt genomen voor educatief verlof. Het gedeelte in afstandsonderwijs geeft geen recht op educatief verlof.
Daarenboven moeten opleidingen, zoals hierboven bepaald, per jaar minimaal 32 contacturen bedragen om in aanmerking te komen voor educatief verlof.

Stel je een opleiding voor van zestig lestijden: 50% contactonderwijs (30 lestijden) en 50% afstandsonderwijs (equivalent van 30 lestijden). Vermits de opleiding waarvan sprake slechts 30 lestijden contactonderwijs omvat, voldoet zij niet aan de voorwaarden en komt dus niet meer in aanmerking voor educatief verlof. De FOD/dienst betaald educatief verlof weigert hiervoor nog getuigschriften af te leveren.

Meer informatie
Aanvullende inlichtingen kan je verkrijgen bij het ministerie van Tewerkstelling en Arbeid, dienst Betaald Educatief Verlof, Belliardstraat 51, 1040 Brussel – tel. 02/233 47 30 02/233 47 30 of 02/233 47 02 02/233 47 02 of 02/233 46 21 02/233 46 21 of via de website: www.meta.fgov.be.